就业形势

伴随着国家教育形式的发展，高职扩招应运而生。自上次高职扩招的1990年至今，近20年这是第二次高职扩招改革。由此，社会上各个公办民办高校需要吸纳大量的高职教职员工，教学岗，行政岗同步招聘，就业机会增多，给广大的求职人群带来了新的希望。

2023年起，全国的高职扩招趋势明显，由于政策倾斜，高职大专的录取率大比例增加，在目前就业形势严峻的前提下，高职专业的技能人才需求量比较大。

政策将保持连续性，2023年高职扩招仍将存在；2、各省高职扩招分配方案和招生对象存在较大差异。 19-21岁完成得好，可能少；也不排除个别省份不再招收低学历社会人才，或不再单独组织扩招考试。3、在总结19-21年经验的基础上，考试难度、注册标准度会增加，考生人数会减少；4、受影响，报名时间将有所延迟，报名人数可能会减少。有媒体报道，教育部职成司领导已部署了今年继续开展高职扩招的任务。目前山东、安徽、湖南等省已出台关于高职扩招的政策文件和有关消息，有的院校的招生章程也已明确，有面向社会人员的高职扩招专业和计划。

教师岗位以其独特的社会地位优势，稳定的就业状态，优越的办公环境，全面的社会保障和寒暑假广受社会的肯定和求职者的青睐。我校作为就业保障型教育品牌，20年来积累了大量辽宁省内特别是省会沈阳市内的15所公办大专院校和5所民办大专院校的社会资源，推荐就业，安排面试培训，校招和区域招聘成功率极高，广受沈城及辽宁省内求职者好评，欢迎各界有意向人士垂询接洽。